2024年宁夏哺乳假新规定解读，能否合并使用得看这个

在宁夏地区哺乳假的规定相对来说也是比较严格的，主要的内容是在孩子满一周岁之前，女职工可以享受每天两次30分钟的哺乳假，可以合并为每天一个小时使用，许多的职工hi想要将假期累加起来一起休，但是能够一起休还需要与公司商议，如果协商一致可以休，否则是不可以一起休的。

2024宁夏哺乳假新规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女性职工在工作期间会受到法律平等的保护，特别是生产之后，应该按照法律规定享受产假和哺乳假，而很多女性都不知道有哺乳假这项假期，因此为了方便哺乳期的女性职工，下面为大家详细介绍一下宁夏回族自治区各个地区的哺乳假政策：

妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和免费，保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务，并且国家推行父母育儿假制度，合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。

宁夏哺乳假能否合并使用

一般来说在宁夏哺乳假不可以折合一次性休假，在协商的情况下，必须双方达成一致性的意见，才能够集中休假，用人单位如果集中休假则是违法的，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，女工哺乳期可以延长哺乳假的，需要满足‘体弱儿’指满一周岁的婴儿患有佝偻病，贫血营养不良、严重先天性畸型以及一年内住院3次的”的条件。

宁夏哺乳假2024最新规定

女性哺乳期的时间一般会持续1-2年，而这段时期内母乳喂养很困难，特别是还未满周岁的孩子，对此国家对于哺乳假的享受时间也有一定的规定，女职工可以享受哺乳假到孩子一周岁，而宁夏银川、吴忠等地，对于女性职工哺乳假的安排也有所不同，大多数都是根据当地的情况去制定的，能够尽最大程度保证女性兼顾工作和家庭。

2023宁夏哺乳假新规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女性职工在工作期间会受到法律平等的保护，特别是生产之后，应该按照法律规定享受产假和哺乳假，而很多女性都不知道有哺乳假这项假期，因此为了方便哺乳期的女性职工，下面为大家详细介绍一下宁夏回族自治区各个地区的哺乳假政策：

1、银川

银川市女性产假结束后，法定工作日内享受的一小时哺乳时间可至宝宝满一周岁，在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间。

2、吴忠

吴忠市规定，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，每天哺乳时间可以合并使用，也可以分次使用。

3、固原

固原市哺乳时间不包含因哺乳往返路途时间，实行劳动定额的，相应减少工作量。

4、中卫

宁夏中卫对距离用人单位较远无法回家哺乳的女职工，经本人提出，产假后的哺乳时间可以折算成一定天数，与产假合并使用或者单独使用。

5、石嘴山

石嘴山市对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。并且国家推行父母育儿假制度，合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。

银川哺乳假有没有补贴

银川哺乳假一般是没有补贴的，但是女职工如果说在哺乳假期间，申请6个月的哺乳假，在家休息时，这六个月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%，因此也是算能够领取到一定的福利，只不过女性并非所有人都能请这么长时间的假，满足条件的才能请假。

这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。如果说发放工资情况与实际规定不符合，可以通过法律手段维护自身权益。

热点疑问集锦

根据《女职工劳动保护规定》，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟，而很多女性并不了解这项政策，除此之外哺乳假还有一些其他规定，如果有需要的话，可以了解银川市其他与哺乳假相关的热点疑问及解答情况：

银川不喂母乳能不能享受哺乳假

政策规定，不管你实际情况是不是母乳喂养，都能享受哺乳假，劳动法制定哺乳假的初衷是为了提倡母乳喂养，保障母婴的合法权利，但是实际情况因为母亲的自身原因或其他因素未能实行母乳喂养，但是依旧可以享受哺乳假。

宁夏哺乳假工资发放标准是什么

宁夏请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄，请一年哺乳假的，工资照发，职务津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。

宁夏哺乳假6个月全休条件是什么

根据《中国人口与计划生育条例》规定，，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假，假期为6个月，具体条件为婴儿患有疾病，像早产、脑瘫等情况致进食及哺乳困难时可以进行申请，还需要提交医院诊断书，单位协商同意后即可休假。

全国各地哺乳假时间规定

截止目前2023年，国家共设立有25类假期，比如法定节假日、产假、婚假、年休假等，其中就包括哺乳假，哺乳期来自《女职工劳动保护特别规定》第九条，此外各省市还针对哺乳假有不同的规定和待遇，以下就为大家总结了有关信息：

哺乳期是指产后开始到至少4-6个月纯母乳喂养，哺乳期间母亲必须注意营养，保证充分睡眠、良好的情绪，才能有充沛的精力和足够的乳汁哺育婴儿，而国家专门为哺乳女职工设立了哺乳假，可具体查看以上对应城市进行了解。

宁夏育儿假2024年新规定来袭

宁夏在2019年11月1日就实施了育儿假，规定对于符合中卫市条例规定生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假，其中也包括了周末和国家法定节假日，且针对二胎生育者，若是符合我国计划生育等相关政策也可以享有跟头胎一样的待遇。

宁夏育儿假2024新规定

宁夏职工育儿假在2019就已经开始实行了，鼓励用人单位对符合法律、法规规定育有子女的夫妻给与育儿假，促进妇女权益保护和3岁以下婴幼儿健康成长，当然，宁夏育儿假除了这些规定外，针对不同地区其政策也不同，详细如下。

1、银川

宁夏银川的夫妻要想申请育儿假的话，必须缴纳生育保险一年以上，然后手写一份书面申请，提交后公司会第一时间出结果，如果通过了，那么就可以回家育儿了。

2、石嘴山

宁夏石嘴山为了促进人口长期均衡发展，针对再婚夫妻婚前生育的子女，小于三岁的也能和其他夫妻一样享受十天的育儿假。

3、吴忠

在宁夏吴忠职工享受育儿假首先要经过单位批准，在申请前需要准备相关证件及资料，如户口本、结婚证、准生证和孩子的出生证明等，公司会依据这些证件才能给你批假。

4、固原

在宁夏固原育儿假是所以职工可以享受的规定假期，如果公司不同意，那么可以向当地有关部门申请维权，或者通过法律的方式维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

5、中卫

全国实施夫妻共同育儿假后，宁夏中卫也在积极推行，在当地夫妻双方每年可享受一次10天的假期，但要满足婴幼儿年龄不超过3岁的情况下才能享受。

宁夏育儿假包不包括周末

宁夏育儿假包括周末，育儿假是根据自然日计算的，根据我国最新规定，职工育儿假可一次性连续安排或者分开休息，包括双休日和国家法定节假日，另外，不仅母亲，父亲也可以享受育儿假，且在育儿假期间用人单位不能以任何借口辞退职工，同时也不能降低其工资，显然更符合“男女平等”和“责任平衡”的社会导向。

目前，宁夏育儿假规定必须入职一年后才能享受，且必须是在孩子三岁之前才能享受，如已入职且签订三个月试用期合同，但未签订正式合同的情况下，是否可以休假要看用人单位如何决定。

各省/市育儿假新规定

作为近年来我国新增的生育配套支持政策，育儿假的意义重大，早在2022年，全国各地就出台了相关政策，但是不同的省市的相关政策是不一样的，下面是具体的内容分享。

各地政策不尽相同，有些地区，育儿假天数按三岁以下子女数量累加，假设当地的育儿假天数是五个工作日，那么，按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻每人每年每个孩子享受五个工作日的育儿假，而在有些地区，比如江西、湖北等地，则不以小孩数量累计增加育儿假，仍执行夫妻双方各10天的育儿假。