重庆陪产假2024年新规定休几天解读，想造万州是否延长进

2024年重庆市更新了陪产假相关政策，首先陪产假又15天延长至20天，国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其职工，适用本规定。并且陪产假的假期包括公休日和国家法定节假日，原则上应当连续使用(单位同意的除外)。

重庆陪产假延长至20天

重庆陪产假2024年新规定有几天

《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。当然，关于重庆陪产假的规定还有很多，不同城市其政策有所不同。

1、渝中区

渝中区严格按照《重庆市人口与计划生育条例》执行男职工陪产假的相关规定，2021年11月15日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予护理假二十日。

2、江北区

江北区符合法律法规规定生育的夫妻，男职工陪产假期间享受在岗职工同等待遇，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。

陪产假期间享受在岗职工同等待遇

3、万州区

万州区关于男职工陪产假的条例于2021年11月25日起实施，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。胎儿出生后，男职工根据出生医学证明即可向单位申请休护理假，休假日期自行决定。

4、涪陵区

涪陵区现行重庆最新的男职工陪产假是20天，这20天是否包括了法定节假日和公休日，有关部门专门召开新闻发布会明确表明，男方护理假包括公休日和国家法定节假日，不再单独剔除，也不再进行顺延。

5、沙坪坝区

沙坪坝区男职工在试用期有陪产假。试用期包含在劳动合同期限内，与用人单位之间存在劳动关系，有申请陪产假的权利。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

2024年在重庆市，男职工的陪产假天数延长至20天，并且符合法律法规规定生育的职工，在产假或者陪产假满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止。

每年可累积10天的育儿假

或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五，并不得低于当年本市最低工资标准。

2021年11月15日起重庆就开始实施20天陪产假的政策，而对于在11月25日前已经休完护理假的男职工，按照修改前的《重庆市人口与计划生育条例》的规定执行。

原重庆劳动部规定了孕妇在不同孕期阶段可享受的产检假假期安排，即：在怀孕第1至6个月每月可享受1天假期，在第6至7个月每月可享受1天假期，在第8个月每月可享受2天假期，在怀孕9个月以上每月可享受4天假期。这些假期都是带薪的产检假期，旨在方便孕妇进行产前检查和保健。

怀孕9个月以上每月可享受4天产检假

2024重庆万州地区对怀孕12周(含)以内每次检查，男职工配偶陪同产检1次，女职工休假1。怀孕12周以上至28周(含)每次检查，男职工配偶陪同产检1次，女职工休假1天。

重庆孕期查血常规是免费的

怀孕28周以上至生育前15天(含)每次检查，男职工配偶陪同产检1次，女职工休假2天，这些规定旨在保障孕妇在怀孕期间能够得到必要的休息和进行产前检查。

一般来说，重庆市的孕妇可以在当地的社区卫生服务中心或者指定的医疗机构进行免费的孕期产检，包括孕妇基本健康状况评估、产前体格检查、血常规、尿常规等。

根据《重庆市人力资源和社会保障局关于职工产前护理假的规定》，孕妇在怀孕不同阶段可以分别享受不同天数的产检假，且在劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动时间，重庆地区对产前检查假期的规定如下：

妊娠开始至六个月末，每月一次；第七个月到第八个月末，每月检查两次；最后一个月每周检查一次，特殊病患者不在此例。

根据这些规定，重庆地区的产前检查假期是根据怀孕的不同阶段进行逐渐增加的，以确保孕妇在不同阶段有足够的时间进行产前检查。

报销产检费用要产检报告

另外，对于购买了商业医疗保险的孕妇来说，孕期产检的费用是可以报销的。报销时一般需要提供完整的发票、住院票据、产检报告等材料。之后，孕妇需要保险公司填写产检费用报销申请表。

对于孕期女性来说，并非只有分娩的时候会有假期，在生产前去医院进行产检也是可以申请带薪假的。对于第一次怀孕的女性，一定要提前了解，下面针对产检假国家规定、一天还是半天、是否扣工资和全勤、一个月休几次等问题进行了相关解答，对于不清楚自己城市产检假如何规定的夫妇，可点击前往了解：

需要注意的，由于每个地区政策不同，因此产检假怎么申请，以及需要向公司提供什么资料均是不同的。建议大家根据自身实际情况，向相关部门进行咨询后再实操。

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