生育津贴是可以走男方的，男职工缴纳生育保险，其未就业配偶生育待遇按照居民医保生育待遇执行。根据生育险报销规定来看，生育保险只可以一方报销，男方可以申请护理津贴和假期。如果女方有工作的，生育津贴既可以在女方单位报销，也可以在丈夫单位报销，如果女方没有工作的，生育津贴可以在丈夫单位进行报销。
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生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。如果女方没有生育险，那么使用男方生育险报销的条件如下：
男女双方符合国家及省市的计划生育政策规定，也得符合法定的生育条件，例如没有到法定结婚年龄就是不可以使用的；男方的用人单位按照规定给男性职工参加生育保险并且为该职工连续足额缴纳一年以上的生育保险费用，如果没有满足这个要求，也是不可以的；女方并没有被列入生育保险的范围，也就是女方并没有缴纳生育保险，因为国家规定生育险只能使用夫妻其中一方的；男女双方生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务；女方未就业或者是生育前已办理失业登记，又或者是取得统筹地区规定的其他未就业证明，才可以使用男方的生育保险进行报销。 Tips:那么以上就是关于女方没有生育险在产后可以使用男方的生育险进行报销的相关条件，而且只要满足了这些条件，才可以使用男方的生育险进行报销，一旦没有满足，都是不能报销的。所以夫妻在生育前了解清楚当地相关的政策和要求是十分重要的。
