社保作为国家为维护国民身体健康和保障民众权益所推行的政策，始终受到许多人的关注。那么社保刚交上怀孕了能报销吗？在报销的时候要注意什么？
一、社保刚交上怀孕了能报销吗？
社会保险（Social Insurance）是指由国家或地方政府依法建立的，以解决劳动者在生育、疾病、工伤、失业、养老等方面产生的风险，并由统一的社会保险机构负责管理和运营的一种社会保障制度。社保的基本目标是为参保者提供保障，保障他们的基本生活和权益。
怀孕对于女性来说是一个人生中重要的阶段，因此，在社保体系中，也考虑到了怀孕期间的保障问题。
1.医疗保险
医疗保险是社保体系的一部分，为参保人员提供医疗费用的报销。根据我国现行的医疗保险制度，《职工基本医疗保险办法》规定，怀孕期间的产前检查、分娩和产后护理等费用可以纳入医疗保险的范围内报销，具体报销比例和限额由地方政府或保险机构制定。
2.生育津贴
生育津贴是社保制度中为鼓励生育的女性提供的一种福利。根据我国现行的生育保险制度，《女职工生育保险实施办法》规定，符合条件的女性参保人员在怀孕期间和分娩后可以享受生育津贴的待遇。具体津贴标准和领取方式由地方政府或保险机构制定。
3.产假和产前调整工资
怀孕期间，女性参保人员有权利享受一定的产假和产前调整工资。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性在怀孕七个月以上（含七个月）时可以休产假，休产假期间享受一定的工资待遇。此外，女性参保人员在怀孕期间还可以根据工作强度和身体状况申请产前调整工资，以保障怀孕期间的基本生活。
4.其他相关福利
一些地方政府或企事业单位也可能提供一些补贴和福利，如孕妇营养补贴、临时性住房补助等，以提供更全面的保障。
二、在社保报销的时候要注意什么？
虽然社保制度为怀孕期间的女性参保人员提供了一定的保障和福利，但在享受这些福利时，女性应注意以下事项：
1.及时缴纳社保费用
只有正常缴纳社保费用并具备规定的参保条件，才能享受相应的社保福利。
2.提前了解相关政策
不同地区在社保政策的执行上可能会存在差异，建议及时咨询当地社保机构或用人单位，了解相关政策和福利。
3.提供相关证明材料
在享受社保福利时，需要提供相关的证明材料，如医院的产检报告、生育证明等，应及时准备并妥善保管，以便在需要时使用。
社保制度在怀孕期间为女性参保人员提供了一定的保障和福利，包括医疗费用报销、生育津贴、产假和产前调整工资等。然而，具体的政策和福利标准可能因地区和个人情况的不同而有所不同。因此，在怀孕期间，女性应及时了解相关政策，提供必要的证明材料，并咨询当地社保机构或用人单位以获取更准确和详细的信息。同时，在享受社保福利的同时，也要履行自己的义务，如及时缴纳社保费用，遵守相关规定。这样才能更好地享受社保带来的各项福利和保障。
