现在，不管是男性职工还是女性职工，在参加工作之后，用人单位都应该按照国家的有关规定为他们缴纳生育保险的。生育保险对于女性职工的作用非常的大，能够在女性职工生育之后领取到生育津贴以及报销部分费用，而男性职工也是参加了生育保险的，所以很多男性职工也想知道自己能够领到多少生育津贴。那今天我们就来给大家说一说男方能领多少生育津贴？男性领取生育险的条件是什么？
一、男方能领多少生育津贴？
1、首先，需要给大家说明一下的就是男性职工是不可以领取生育津贴的生育津贴，生育津贴的享受对象只有女性职工。根据国家的有关规定来看的话，生育津贴，它是给予女性职工在生产之后休产假期间因为没有工作劳动而给予女性职工的生活补贴费用，因此可以看出，男性职工是无法享受生育津贴的，生育津贴只能女职工领取。
2、虽然男性职工无法享受生育津贴，但是男性职工可以领取护理假津贴，所谓的护理假津贴就是女性职工在生育期间，男性职工可以享受护理假，而护理假期间男性职工也是带薪休假的，在这个期间的薪资就叫做护理津贴。
3、男性职工能够领取到的护理津贴计算方法和女性职工能够领取到的生育津贴计算方法是一样的，都是根据职工在休假之前的平均工资以及休假天数来决定的。现目前来看，大多数国家大多数地区的男性护理假是七天到15天。男性职工领能够领取到的护理假津贴应该等于男性职工休假前的平均工资除以30天乘以护理假的天数，计算出来的结果就是男性职工能够领取到的护理津贴。
二、男性领取生育险的条件是什么？
首先，如果男性职工想要领取生育保险的话，需要满足以下几个条件：
1、第一个就是男方既要符合国家规定的计划生育政策，又要符合法定的生育条件，如果说男子没有到法定结婚年龄或者是没有按照国家规定领取结婚证的话，那么，就无法享受生育保险待遇。
2、第二个就是要求男方的用人单位在妻子生育孩子之前，连续为男子缴纳了十个月以上的生育保险费用。
3、第三个条件就是需要女方没有参加生育保险，只有女方没有参加生育保险的情况之下，才可以使用男方的生育保险来进行报销。
