单位要给员工缴纳社保这是大家应该都知道的事情，当然大家记得要了解社保里面有没有生育险，如果有的话，生育后可以报销生产时的费用，如果丈夫所在单位也为其缴纳了生育险，那么同样也可以报销。那么，生孩子女的报销了男的还可以报销吗？生育险有哪些福利？想了解这些问题的话，接下来就请跟小编一起来看一看。
一、生孩子女的报销了男的还可以报销吗？
1、按照国家的法律法规，夫妻双方的生育保险不能同时报销，一方报销了，那么另一方就不能报销。
2、大家可以看看是不是双方都有交过生育险，如果两个人都交了生育险那么建议使用女方的进行报销，因为女方可以报销100%的费用。相反，如果女性没有工作，没有缴纳社保，这种情况下男方可以申请报销，但报销比例相对较低，只能报销50%。
3、不管是谁进行报销都是一样的，都要向单位提交有关的材料，然后去社保中心提交申请，如果工作人员审核之后符合条件，就会办理然后将费用发到对应的账户上。以上就是关于生育险夫妻双方都可以报销的相关内容，希望对大家有帮助。
二、生育险有哪些福利？
生育保险的福利应该从女性和男性两个方面进行分析。
1.妇女
购买了生育保险的女性可以报销生育医疗费用，也可以在休产假的时候领取生育津贴。
2.男性
男方的生育保险和女性的不一样，但是男职工也可以享受生育保险的待遇的，比较常见的是妻子生孩子的时候，男性一般有10天到20天的陪产假，这个期间工资和往常的工资一样，属于陪产津贴，类似于女性的生育津贴，还有一种情况是，如果女方没有工作是在家的全职太太，那么在生孩子的时候只要丈夫符合条件，妻子也可以享受丈夫的生育保险。但是使用男方的生育保险只能报销有关费用，不能领取生育津贴，也就是说只能在医院生孩子的时候使用。
三、网上怎么报销生育津贴？
1、生育津贴网上报销首先要登陆社保网，但是一般来说需要用企业的账号登陆，生育服务管理栏里面有生育津贴一项，点击进去填写申请人的基本信息，填写申请人的身份信息和社会保障号码，然后点击查询。
2、需要将生育津贴的详细信息写在查询界面上，然后上传生育津贴需要的资料，一般都是上传图片，确认无误后点击提交就申请结束了。
