我们知道，一般员工在生育时都可以享受生育保险，这是国家的福利政策，所以，夫妻都买了生育险可以报销两次吗？生育津贴什么时候发？
一、夫妻都买了生育险可以报销两次吗？
如果夫妻双方都有生育保险，则无权享受两项生育津贴。生育保险不是女性劳动者的专属福利。男职工也享受生育保险待遇，女职工享受生育医疗费和生育津贴，男职工享受哺乳假津贴。另一种情况是，如果男性员工的配偶没有就业，男性员工除了按照规定报销其未就业配偶生育的医疗费用外，还可以享受护理假津贴，但没有生育津贴。
调用生育保险，女方可以报销生育检查、分娩费用、生育津贴，而男方只能报销计划生育手续（如节育）报销、分娩费用报销，最多给休陪产假的男方几天陪产假津贴只有当女方失业并提供失业证明时，男方才能得到补偿。
不同的报销条件：
1.女性：符合生育保险参保至少12个月的要求，在职且有连续缴费的生育保险，符合国家生育标准。
2.男性：配偶无工作单位、未就业且无处申领，且丈夫已缴纳生育保险1年以上。
产假是不同的：
(1)各地不同，但一般规则如下：女职工享受98天+30天产假，其中产前可休15天，且生育津贴=用人单位当月人力缴费工资/30（天）*产假天数。
(2)男性：参保的男性员工可按规定休陪产假，各地不同，一般为7-30天不等。
二、生育津贴什么时候发？
生育津贴的发放时间为分娩后三个月内。生育津贴一般是在女方生育后三个月内，凭相关证明，由单位向有关部门申领，然后生育津贴先打入单位账户，再由单位发放给个人。各地有不同的生育补贴政策。生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在妇女生育后三个月内向有关主管部门申请。
三、生育保险可以自己交吗？
专家给出的答案是，企业按照国家规定的费率缴纳生育保险，但不能自己承担。此外，如果生育期间没有及时缴纳社会保险费，那么就无法享受生育保险。但现实中，很少有企业能及时为员工办理社保。因此，作为社会保障的一方，一定要对社会保险有初步的认识，及时运用法律武器保护自己。
