对于女性生孩子这个事情，国家会有很多的福利政策给予保护，并且有很多的补贴能够让女性在生产期间保障基本的经济生活，很多人对于生育津贴和工资就不太理解，那么怀孕生育津贴和工资都拿吗？怀孕期间工资怎么发放？今天来给大家聊一聊，给大家来解答一下疑惑。
一、怀孕生育津贴和工资都拿吗？
1.怀孕期间工资和生育津贴不是都拿的，一般情况下生育津贴有了工资就不可能再领取的，如果参加了生育保险，那么就应该由生育保险基金支付生育津贴，如果没有参加生育保险的，就需要单位按照产假前的工资进行支付。
2.女性职工产假期间的生育津贴需要生育保险基金，按照用人单位上年度职工月平均工资标准进行发放，女性职工生育或者流产产生的医疗费用，也要按照生育保险的规定和项目标准进行发放。
3.所以具体情况具体分析，分为参加生育保险和没有参加生育保险的情况来看，参加了的领取的就是生育津贴，没有参加的领取的就是参加工资。
二、怀孕期间工资怎么发放？
1.女性职工在产假期间享受的工资待遇，在企业和事业单位当中是不同的企业的女性职工，如果单位给缴纳了生育保险，那么产假期间的工资就要有生育保险机构规定进行支付，如果没有给员工缴纳生育保险的，就要由企业支付这笔工资。
2.企业支付的这笔工资也要按照各企业的经营状况来看，每一个企业经营的状况不同，规定也不同，所以是否计划也要有企业来规定。
3.对于机关事业单位当中的规定，也是要按照相应的情况来定，也就是说员工在怀孕期间是可以发放工资的，也可以领取生育津贴，但是这辆车是不能够同时拥有的，只能够拥有一种。
4.机关实行职级工资制度的人员，通常和本人的职务工资，以及级别工资还有基础工资和工龄工资有关，对于技术工人的话是本人的岗位工资以及技术等级，工资还要按照国家的比例计算奖金。
5.每个单位和每个单位的情况不太一样，所以以上的内容也仅供大家参考，对于这些政策要提前了解清楚，以免自己在使用的时候浪费过多的时间，最后也希望大家学会拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
