众所周知，女性在怀孕和生儿育女的过程中需要花费大量的资金，如果单位帮忙缴纳社保的话那么可以缓解我们的生活压力，因为缴纳的社保中有生育险，生育保险就可以去申请费用的报销，包括领取生育津贴，这是非常划算的，那么生育津贴夫妻只能报销一人吗？女方没上班可以用男方的生育津贴？
一、生育津贴夫妻只能报销一人吗？
1、是的，如果夫妻双方都购买了生育保险并且符合申请条件的话，在生孩子之后也只能选择女方或者是男方一个人的来进行报销，是不可以同时报销的。
2、如果男女双方都有生育险且缴费年限达到了规定要求的话，生完孩子之后就可以利用生育险去报销部分费用并且可以申请生育津贴，但是只能用一个人的去申请。
3、如果女方有的话建议使用女方的，因为女方的生育保险可以报销百分之八十以上的费用，男方的只能报销百分之五十，所以使用女方的报销会更加划算一点。同时女方的生育险能够领取生育津贴，如果使用男方的生育险只能报销生育费用，不能领取生育津贴。
4、正常产假期间的生育津贴，由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
二、女方没上班可以用男方的生育津贴？
对此问题，我们来回答一下：如果是男方正常购买生育保险，女方没有工作没参加生育险，也可以按规定从保险基金报销。男性只要缴纳了12个月以上的生育保险的费用，那么在妻子生产的时候就能享受相应的带薪陪产假福利，这就属于男职工的生育津贴。因此，如果女性不上班，那么男性的生育津贴也是可以享受的。
想要使用男方生育津贴，必须要有配偶无固定工作或者是没有收入的证明，之后准备好孩子的出生证明，身份证，结婚证，生孩子时的住院费用清单等资料，到当地社会保障部门的相关办理部门窗口，填写报销申请表，向工作人员提交相关资料，经过工作人员的审核后，符合条件的话费用就会直接打到职工的银行卡上，或者是单位的账上再由单位发放。
生育津贴：
入职三个月后怀孕有生育险吗？能报销吗？
产检扣医保卡的钱最后怎么报销?多久到账？
生孩子自费出院后报销流程是什么？能报销多少？
