广西陪产假有延长到25天！能否分开请这样落实

自从国家提倡生育三胎以后，各省市积极响应号召，广西省也相应修改了计划生育条例，新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》自2022年3月24日起施行，其中很明确的延长了育龄男女的婚假、女性员工的产假、男性的陪产假，将男方陪产假时间延长到25天。

广西陪产假有多少天

《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十七条：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天。给予男方护理假二十五天。当然，关于广西陪产假的规定还有很多，不同城市其政策有所不同。

广西陪产假男方休假时间

南宁市规定一对夫妻可生育三个子女，分娩后，男方享受护理假25天，夫妻双方在子女零至3周岁期间，每年分别累计享受育儿假10天。除此之外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假5天。

广西陪产假工资发放标准

桂林市陪产假期间工资应按照劳动者正常出勤时的工资给付，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。

广西陪产假是从什么时候开始

柳州市陪产假是二十五天，并且在休假期间的工资是按时发放的。陪产假是从预产期前后的七到十五天开始休，同时每个地区的规定都是不一样的，以该地区为准。2022广西陪产假是二十五天，具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。

广西陪产假包不包含节假日

玉林市产前检查陪护假根据产前检查的需要可以分散休，也可以连续休，累计不超过五天。男方护理假在女方产假期间可以分散休，也可以连续休，累计不超过二十五天。每年的育儿假可以分散休，也可以连续休，应在当年休完，不结转至下一年。

以上就是广西各城区男职工陪产假的相关规定，由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方有关部门计划生育方面的相应规定。

陪产假又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。很多男性朋友都非常关心陪产假的时间、工资发放标准等相关问题，下面汇总整理了全国热门省市陪产假的相关规定，可供大家参考：

其实不同省市男性职工的陪产假时间都是不同的，最短的只有7天，最长的可以高达一个月之久。另外，目前并没有明确规定陪产假的法律法规，因此具体的还是因地制宜的，需要以当地的实际情况为准。

2024广西新修订了陪产假有关的计划生育条例，将男方陪产假时间延长到25天。陪产假是以日历天数计算，不会因为休息日或法定节假日延后。但对于陪产假是否可以分开休，广西并没有对此进行明文规定。但劳动者可以与单位协商解决，若是单位同意是，男方可以分开休陪产假。

陪产假不会因为休息日延后

《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十七条：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，给予男方护理假二十五天。当然，关于广西陪产假的规定还有很多，不同城市其政策有所不同。

1、南宁市

2、桂林市

桂林市陪产假期间工资应按照劳动者正常出勤时的工资给付，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。

桂林市休陪产假期间工资照发

3、柳州市

柳州市陪产假是二十五天，并且在休假期间的工资是按时发放的。陪产假是从预产期前后的七到十五天开始休，同时每个地区的规定都是不一样的，以该地区为准。

4、玉林市

玉林市产前检查陪护假根据产前检查的需要可以分散休，也可以连续休，累计不超过五天。男方陪产假在女方产假期间可以分散休，也可以连续休，累计不超过二十五天。

5、北海市

北海市男方的陪产假津贴是每日工资的80%，最长天数不能超过25天。就比如，工资是是300元一天，那么能领取到的陪产假，今天就为300×80%×15=3600元。每个人的工资水平不同，所以能领取到的陪产假津贴也是不一样的。

在广西如果单位和职工协商并达成一致，陪产假可以根据双方的需要进行分开休假。这种安排是为了满足特定情况下的个人需求或工作安排。

请陪产假要有结婚证

例如，丈夫可能希望在妻子生产前提前请假，以便参与产前准备或提供支持。或者父母双方可能希望将陪产假分散安排，以便在孩子出生后的不同阶段都能有陪伴。

目前，请陪产假需要提供的资料包括结婚证、生育证或者准生证、终止妊娠和医生休息建议书等，其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。

这种分开休假的安排需要双方明确协商，并在遵守相关法规和政策的前提下进行。但如果未协商一致的，除年假外，不因遇法定假日和休息日顺延，则陪产假应当一次性休完。