按规定男方申请休15天陪产假津贴所需要的资料有很多，如户口本、结婚证以及准生证等等。产假津贴也就是我们所说的生育津贴。生育津贴是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。根据我国计划生育政策及《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位职员计划内生育且符合生育保险待遇享受条件即可申领生育津贴。
男方申请休15天陪产假津贴所需要的资料
有购买生育津贴的男性，在老婆生孩子后，也可以享受生育津贴的补助，当然，由于每个地方的政策有所不同，因此享受津贴的金额也就有所不同。男方在申报生育津贴的时候，一定要注意带上以下所提及的资料。
1. 结婚证是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书，正本一式两份，男女双方各持一份，其式样由民政部统一制定；2. 生育服务证由已婚育妇事实常住地负责发放，其户籍所在地或原常住地必须提供有效证明，对常住地不明确或多处事实常住地的，由已婚育妇的户籍地负责发放，生育服务证曾叫准生证，后改为计划生育服务证明，办理报销生育险时，需要生育服务证原件；3. 《出生医学证明》是由国家卫生与计划生育委员会统一印制，以省、自治区、直辖市为单位统一编号，国家卫生与计划生育委员会主管全国《出生医学证明》工作，委托各级卫生行政部门负责辖区内《出生医学证明》的具体事务管理工作，办理时需要原件一份、复印件两份；4. 生育报销审批表需要在当地有关部门咨询申请领取，办理时需要两份并加盖公章，建议当领取好生育报销审批表时，多复印几张，防止错填或者是损坏表格。以上就是我所了解的关于男方申请休15天陪产假津贴所需要的资料，仅供参考，由于每个地方的政策有所不同，因此所需要的也就有所不同。
男方陪产假多少天
男方陪产假的休假时间从开始申请陪产假的那一天开始，根据我国相关法律规定，生孩子的时候女方有产假，而男方则有陪产假，但是并没有限制陪产假的起始时间，这样子更加方便的让我们自己安排相关事宜，让男方更加用心更加方便的照顾和看护妻儿。
陪产假是对已经结婚的夫妻，女方在生小孩子的时期(产假期间)，男方有用于能够看护、照顾妻儿的时间的权利，男方在休陪产假的同时还是享有同等工资待遇的，我国对这个陪产假的假期时间没有统一明确的规定，不同的区域有不同的规定，比如上海规定是10天、北京规定为15天等，下面我们就一起来具体了解一下其他地区的陪产假休假时间：
1、湖北
湖北新规定陪产假有15天，根据最新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，符合法律法规生育子女的男方享有20天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2、上海
上海男职工陪产假为10天，一般由男性根据个人情况向公司申请，从申请日期第一天开始算起，从小孩出生那一天就开始可以申请，具体没有要求。陪产假休假期间的工资，用人单位应按照当事人正常出勤应得的工资发给。
3、湖南
湖南省男士的陪产假是20天，据湖南省相关地方法规规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假（即陪产假）二十天。陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。
4、北京
北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
5、河南
河南陪产假男方休假时间是一个月，符合法律法规规定生育的夫妻，女方增加产假三个月，男方享受配偶陪产假一个月，接受节育手术的，按照规定享受休假。目前相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，所以并不是所有地区都存在陪产假的，现在还有很多地方还未实行陪产假。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关要求，可以向单位申请困难补助或者照顾。
